M.E.T.A.S. (Parte 4)

Viernes, 03 Octubre 2014 20:26

Termina de conocer estos consejos importantísimos para alcanzar lo que te propongas

Viene de...

Vamos cerrando las características que debe poseer una declaración sensata de una meta, no sin antes recordar el significado de las letras que se ha analizado previamente. La "M" nos indica que la meta debe ser Medible, recuerde que todo aquello que no se mide pierde interés. La letra "E" nos lleva a recordar los Específica y Enfocada que debe ser nuestra meta para no perder la atención en factores que pueden ser interesantes, importantes, pero distractores. La "T" nos recuerda el desafío que requiere una meta de establecerla en función de Tiempo, indicando la fecha en que debe terminarse. La "A" evoca el balance que debe existir entre "Alta" y "Alcanzable", ese sano desafío de hacernos crecer dentro de un margen de posibilidades reales que nos animen a conseguirlas.

La última letra, es decir la "S", conlleva igualmente dos aspectos importantes que una meta debe cumplir. En primer lugar, se refiere a que la meta debe ser "Significativa". Por obvio que parezca, una meta debe estar en relación a usted mismo. Debe ser significativa e importante para usted. Hacer preguntas como ¿Es esta mi meta o es la de otra persona y me he hecho creer que es mía? ¿Desarrolla mi capacidad y talentos naturales? ¿Da un sentido de logro personal el realizarla? Si su meta no es lo suficientemente atractiva para usted, le faltará motivación para cumplirla. Una meta lo suficientemente atractiva es capaz de llenarnos de la emoción y entusiasmo suficiente para avanzar en medio de las incomodidades y sacrificios que conseguirla implique.

Finalmente, pero no menos importante, considero que una meta debe ser "Social". Dentro de todas las implicaciones que requiere establecer una meta, considero que dos son los grandes obstáculos que se encuentran en las características que he mostrado en el acróstico. Una es la definición de tiempo. La segunda es a la que hace referencia la característica de ser "social". Con esto quiero recalcar cuán importante es que compartamos nuestras metas con alguien más. Muchos buenos proyectos se quedan en una ilusión cuando no asumimos el compromiso ante alguien más.

Es necesario adentrarse en un sistema de rendición de cuentas con un compañero de responsabilidad. No se trata solo de contarle lo que desea hacer, sino de amarrar con un compromiso de seguimiento lo que busca realizar. No conozco hasta el momento un proyecto que realmente valga la pena que se haya construido en el hermetismos del silencio y en el esfuerzo de la soledad. Que sea social debe responder a la pregunta ¿Con quién me he comprometido a realizar esta meta?

Cumplir una meta requiere en primer lugar que la tengamos claramente definida para poder avanzar en pos de ella. Si usted sabe dónde se dirige le será mucho más sencillo tomar decisiones en el momento que alguien o algo aparezca para tratar de desviarle el rumbo que le llevará a cumplir con su cometido. Muchas de las decisiones que le tocará tomar en la vida no pasan solo bajo el filtro de lo bueno o lo malo, sino de aquello que verdaderamente le acercará a sus objetivos. Le animo a que evalúe los objetivos que tiene trazados hacia el futuro y pueda filtrarlos bajo los parámetros que he compartido con usted en estas semanas.

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Juan Fernando Campos

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Coaching

Coach Ejecutivo (Academia Internacional de Coaching).
Coach de Vida (Lifeforming Leadership Coaching).

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